三越伊勢丹グループ労働組合では、経営のチェックとサポートという前提に立ち、会社の戦略・事業の方向性等を確認することや、メンバーの声を伝える取り組みとして、経営対策活動を実施しています。 本部では、各支部の経営懇話会・労使 […]

労働福祉活動では、メンバーのやりがい・働きがい向上へ、主にグループ本支部で「労使通年協議」を中心に取り組んでいます。「労使通年協議」では、人に関わる諸制度（人事制度、賃金制度、働き方）や働く環境整備について、労使が通年で […]